Career Opportunities: Quality controller (28595)

Requisition ID 28595 - Posted - ASSA ABLOY Mercor Doors Sp.z.o.o. - EMEIA Door Group - POL: Dobrzen Wielki (Namyslowska) - Production & Skilled Trades - Posting Country (1) - Yes - Associate - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Quality controller

Twój zakres obowiązków

• Badanie jakości i zgodności surowców, komponentów, półproduktów oraz wyrobów gotowych z obowiązującymi standardami i procedurami

• Monitorowanie jakości produktów oraz raportowanie wyników poprzez bazę niezgodności oraz napraw

• Nadzór nad dokumentacją jakościową TQM oraz listami kontrolnymi

• Nadzór nad obszarem wyrobu niezgodnego

• Wsparcie działu produkcji w codziennym rozwiązywaniu problemów

• Przeprowadzanie audytów jakościowych

  Nasze wymagania

• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji

• Umiejętność pracy w zespole

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

• Wykształcenie średnie

• Znajomość pakietu MS Office

• Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w pracy

  Mile widziane

• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

• Doświadczenie na stanowisku kontrolera jakości

• Doświadczenie w audytowaniu

  Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Umowę o pracę,

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie za osiągane cele,

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej

  Zbuduj z nami jakość! Dołącz do nas, jeśli cenisz sobie precyzję, detale i pasję do doskonalenia procesów.

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.