NOTRE ENTREPRISE

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le site industriel de Toulouse composé de 400 personnes, recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance HVAC H/Fen alternance.

LE POSTE

Tâches et responsabilités

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à :

• Assurer la maintenance préventive des équipements d’utilité fluide

• Contrôler la bonne cascade des pressions de ZAC

• Assurer les qualifications d'intégrité de filtre HEPA

• Renseigner les GMAO (gestion de la maintenance par ordinateur)

• Suivre les alarmes par GTC (gestion technique centralisée)

Exigences

Vous intégrez prochainement un Bac Professionnel ou un BTS maintenance avec une option génie climatique, froid.

Compétences requises pour mener à bien votre mission :

• Outils informatiques : Pack Office

Vous êtes curieux(euse) et débrouillard(e). Vous êtes un(e) bon(ne) bricoleur(euse) et aimé le travail manuel. Vous avez un vif intérêt pour découvrir des entreprises internationales et pour découvrir le milieu de l’industrie pharmaceutique.

Date de début : Septembre 2024

Lieu de l’alternance : Toulouse

Durée de l’alternance : 2 ans

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement

• Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport

• Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.